VOOR WIE

Gemeenten en werkgevers in regio Ommen en omstreken kunnen mij benaderen om een coachingstraject uit te voeren. Samen met de werkzoekende of werkende stel ik een coachingsplan op. In dit plan staan de doelen die we willen bereiken beschreven. Per doel maken we samen een plan van aanpak.

Het plan van aanpak
Samen met degene die ik ga begeleiden voer ik gesprekken op een plek die voor deze persoon prettig voelt. Dit is afhankelijk van waar in het proces hij/zij zich bevindt en wat zijn of haar wensen zijn. Gesprekken over het plan van aanpak kunnen thuis aan de keukentafel, tijdens een wandeling of op het werk plaatsvinden.

Welke stappen vooruit zetten we?
We beginnen met een eerste kennismaking om samen te onderzoeken of er een klik is. Dit gesprek is essentieel om de volgende stap, het verdiepende kennismakingsgesprek, te kunnen zetten. Tijdens dit tweede gesprek formuleren we samen de doelen welke door mij in een coachingsplan worden vastgelegd. Na instemming door de werkzoekende of werkende en opdrachtgever wordt het plan ondertekend en kan het traject starten.

Informatie over de trajecten vindt u onder ‘Aanbod’.